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Factoring für Personaldienstleister und Zeitarbeitsunternehmen

Personaldienstleister und Zeitarbeitsunternehmen sehen sich zunehmend mit einer schwierigen Aufgabenstellung konfrontiert: Qualifizierte Mitarbeiter müssen jeden Monat pünktlich bezahlt werden, obwohl Kunden im Gegenzug lange Zahlungsziele einfordern. Gerade in der Arbeitnehmerüberlassung sind Zahlungsziele von 30 oder 60 Tagen keine Seltenheit. Zusätzlich müssen auch für die Abführung von Sozial- und Steuerabgaben die geltenden Stichtage eingehalten werden. Liquiditätsengpässe sind hier oft die Folge. Wie Factoring dagegen wirken kann, lesen Sie in unserem Whitepaper!

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